韩国春川市为将外国留学生培养成推动地区发展的新生力量最新配资平台导航，正式推进“春川型人才定居政策”。
12日，春川市长陆东汉（音）在市政府新闻发布室举行记者会并表示，为有效应对人口减少与老龄化问题，将进一步加大吸引优秀外国人才力度，构建有利于其在本地定居的政策基础。
据统计，春川地区外国留学生数量正快速增长。根据韩国教育开发院和法务部数据，该地区外国留学生人数已从2024年的1619人增至去年底的3198人，增幅接近1600人。
市政府计划以此为契机，将留学生资源与地区产业人力需求相结合，推动构建定居型人才政策体系。具体措施包括运营就业衔接型实习项目，助力外国留学生在本地企业就业并稳定定居。去年的试点项目中，共有22家企业和32名留学生参与，部分人员目前已进入录用流程。
今年，该项目计划扩大至约50人规模。同时，春川市还将与江原大学合作，开设对接企业需求的定制化教育及现场实习课程，并积极吸引疗养福祉领域的外国留学生，推动其实现本地就业，从而缓解护理人力短缺问题。
此外，为帮助外国留学生更好地融入本地社会，春川市还将扩大文化体验、行政实习及城市观光等各类参与型项目，提升其在当地的归属感与参与度。
陆东汉市长表示，必须把外国人才作为推动地区发展的新增长点，今后将进一步与高校、企业及社会各界合作，持续完善并扩展定居型人才政策。
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